在我省福利企業就業的殘疾職工除享受其他職工可享受的權利之外﹐還可享受以下權利﹕ぇ享受與正常職工同工同酬､略有照顧的待遇﹐殘疾職工的月平均工資不得低于當地的最低工資保障線､不得低于同工種正常職工的70%﹐下保底､上不封頂﹔え企業必須與殘疾職工簽訂勞動用工合同﹐無故不得辭退殘疾職工﹔ぉ試用期滿後﹐企業必須為殘疾職工繳納養老保險﹐原則上全部納入社會統籌養老保險﹐無法參加社會統籌養老保險的必須用其他養老保險方式進行保障﹔お在工種安排上應向殘疾職工傾斜﹐殘疾職工享受與正常職工同等的政治待遇。 殘疾職工必須履行以下義務﹕ぇ必須向民政主管部門及所在企業提供真實的殘情證明及相關資料﹐必須參加民政主管部門組織的殘情鑒定﹔え必須遵守國家法律法規及廠紀廠規﹔ぉ在福利企業之間流動必須到當地民政主管部門辦理相關手續。