各市、县（市、区）党委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：

　　目前，全省事业单位分类工作已基本完成。为加强监督管理类事业单位进人管理，经研究，现就有关问题通知如下：

　　一、监督管理类事业单位必须在机构编制部门核定的编制范围内进人，同时要考虑本单位的人员结构和工作需要，适当留有余地。各级组织、人事部门要认真核实实有人数，严禁超编进人。

　　二、已经省委组织部、省人事厅批准为参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员执行公务员考试录用有关规定。

　　三、已明确不参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员必须严格按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）有关规定面向社会实行公开招聘。

　　四、尚未明确是否参照公务员法管理的监督管理类事业单位，除政策性安置和经同级组织、人事部门同意引进紧缺急需的高层次人才（具有硕士研究生以上学历或高级专业技术职务任职资格）外，暂缓进人。

　　中共浙江省委组织部浙江省人事厅

　　二ＯＯ七年十二月六日