浙劳社厅字〔2006〕151号

 

浙江省劳动和社会保障厅关于精简退职职工

再次参加工作后连续工龄问题的批复

 

温州市劳动保障局：

     你局《关于精简退职人员再次参加工作后连续工龄确认问题的请示》（温劳社养〔2006〕177号）收悉。经研究，现批复如下：

    1、根据国家和省有关工龄政策规定，职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作年限可计算为连续工龄。企业职工计算连续工龄的工作年限是指在原国营、公私合营企业以及县以上集体所有制企业从事工作的年限。职工再次参加工作是指经劳动行政部门批准，被招收到全民所有制或县以上集体企业重新参加工作。

2、根据浙劳薪（80）21号文件精神，1979年8月9日以前在城镇街道企业事业单位的从业人员，于1979年8月9日以后从这些单位的工作岗位上被招收到全民或县以上集体单位的，其工龄可从1979年8月9日浙革〔1979〕95号文件下达之日起计算；1979年8月9日以后参加城镇街道企、事业单位的从业人员，以后被招收到全民或县以上集体单位工作的，其工龄可从最后一次参加城镇街道企、事业单位工作时间起连续计算。

3、职工精简退职后，被安排到街道企业工作的年限，不符合国家和省规定计算连续工龄的年限，不能与精简退职前的工龄合并计算连续工龄。

 

 

 

                                            二〇〇六年九月十四日