| 受理机构 |
省劳动保障监察总队
|
| |
| [联系人] |
|
| [联系方法] |
0571-85112508，28866632
|
|
| 服务对象 |
|
项目类型 |
|
| 办理期限 |
|
收费情况 |
|
| 设立依据 |
|
| 受理条件 |
|
| 办理流程 |
年检程序:
1.制定年检工作的实施方案，发布年检的公告；
2.组织用人单位熟悉年检要求，发放年检相关资料；
3.用人单位进行自查自纠，如实填写《劳动保障年检登记表》和《劳动保障年年检手册》，并报送相关资料在规定时间内接受劳动保障年检；
4.劳动保障监察机构和社会保险经办机构开展书面审验，同时对年检单位进行实地监察抽查，抽查面不少于5%；
5.劳动保障监察机构综合审查意见，作出年检定级，在《劳动保障年检手册》加盖年检定级标记和公章标记，发还《劳动保障年检手册》；
6.年检结果经劳动保障行政部门核准后发文公布，向社会公示。
年检定级:
1.劳动保障年检的各项内容全部符合劳动保障法律、法规的，定为劳动保障管理合格(A级)单位；
2.劳动保障年检的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到省政府规定要求，当年未发生使用童工、恶意拖欠职工工资和扣押保证金(证件)等违法案件的，定为劳动保障管理基本合格(B级)单位；
3.劳动保障年检的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60%以上的，当年未发生重大劳动保障违法案件的，定为劳动保障管理暂予登记(C级)单位；
4.劳动保障年检的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱，当年有二次以上投诉举报或当年发生过重大劳动保障违法案件的，定为劳动保障管理不合格(D级)单位。
年检时间：在每年1至6月进行
年检结果6月在全省浙江信用网公示；对年检结果为A级单位，经申请可列入全省劳动保障诚信示范企业核定名单；对年鉴结果连续3年为A级单位，予以免检1年。
|
| 材料明细 |
|
申报条件：鉴定工作按照劳动和社会保障部颁发的各职业（工种）的《国家职业标准》的要求和省劳动保障厅有关文件规定，进行申报。申报材料：身份证、学历证明、单位从业工龄证明、原职业资格证书（技术等级证书）的原件及复印件，经职业技能鉴定所（站）审核后统一填写《考生鉴定花名册》、《职业资格鉴定报告单》。
|
|
| 监管措施 |
|
|
当前位置：
首页 -> 服务导航 -> 办事指南
